img
Kejaksaan Negeri Depok
Manajemen Perubahan


NO.

AREA PERUBAHAN,

INDIKATOR

KEGIATAN

 

1.      

 

MANAJEMEN PERUBAHAN

 

Manajemen Perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set) serta budaya kerja (culture set) individu pada satuan kerja yang dibangun, menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan Zona Integritas

 

 

 

 

SOSIALISASI PENCANANGAN

 

Mensosialisasikan dalam rangka reformasi birokrasi Kejaksaan Negeri Depok akan melakukan pencanangan pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM) melalui :

-        Apel Kerja kepada pegawai;

-        Membuat spandukMedia social;

-        Media Elektronik, Media Cetak;

 

 

PELAKSANAAN PENCANANGAN

 

Apel pencanangan pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM) diikuti seluruh pegawai KejaksaanNegeri Depok pada tanggal 29 Januari 2020 Pukul 09.00 s/d selesai;

 

Pernyataan/deklarasi dari Kepala Satuan Kerja secara lisan bahwa Satker siap membangun Zona Integritas menuju WBK/WBBM;

 

Penandatanganan Komitmen bersama untuk membangun Zona Integritas;

 

Penandatanganan Pakta Integritas ;

 

Sambutan kepala Satker sebagai peneguhan pernyataan pencanangan pembangunan ZI menuju WBK/WBBM

 

Apel pencanangan pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM) diikuti seluruh pegawai KejaksaanNegeri Depok serta pihak eksternal pada tanggal 29 Januari 2020 Pukul 15.00 s/d selesai;

 

Penandatanganan Piagam Pencanangan Zona Integritas sebagai Komitmen bersama dukungan untuk membangun Zona Integritas dari pihak eksternal (Forkopimda, instansi terkait);

 

 

 

 

Benchmarking / Studi Tiru ke Badan Diklat Kejaksaan Republik Indonesia yang telah melakukan lebih dulu pembangunan Zona Integritas dan telah mendapatkan WBK pada tahun 2018 dan WBBM pada tahun 2019

 

 

 

Tim Kerja

 

Membuat undangan pembentukan Tim Kerja WBK/WBBM

 

 

Melaksanakan rapat pembentukan Tim Kerja

WBK/WBBM

 

 

 

Penentuan anggota Tim Kerja harus memiliki kompetensi, memahami tugas dan fungsi, berdedikasi, tidak bermasalah, tidak pernah melakukan tindak pidana serta pelanggaran kode etik dan kode perilaku

 

Merumuskan kriteria pemilihan Tim Kerja pembangunan ZI

 

Merumuskan prosedur pemilihan Tim Kerja pembangunan ZI

 

Penetapan Tim Kerja

 

 

Dokumen Rencana Aksi Pembangunan Zona Integritas

 

Menyusun Dokumen Rencana Aksi Pembangunan Zona Integritas

 

 

 

Memastikan ada target-target prioritas yang relevan dengan tujuan Pembangunan Zona Integritas

 

 

 

Mensosialisasikan proses Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM melalui :

-        Kepada staf melalui pengarahan Apel dan rapat staf;

-        Pemasangan Spanduk / Banner memasuki kawasan ZI Menuju WBK/WBBM Kejaksaan Negeri Depok;

-        Melalui website, sosmed dan media baik cetak maupun elektronik;

-        Pembuatan beranda Zona Integritas

 

 

Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM

 

Membuat target bulanan sesuai rencana aksi dan mengevaluasi pencapaiannya;

 

Mengadakan rapat evaluasi secara berkala oleh Tim Kerja setiap bulan;

 

Mengidentifikasi permasalahan/ kendala yang dihadapi;

 

Membuat dokumentasi kegiatan

 

 

 

 

Mengadakan rapat evaluasi secara berkala oleh Tim Kerja setiap bulan

 

Menyusun rekomendasi perbaikan 

 

Membuat Laporan hasil monitoring dan evaluasi

 







<<<<<<< HEAD ======= >>>>>>> 5af8a64f041219f7df9d281a7062942b4c7c2936